vacature marketing communicatie

DKV Legal B.V. is op zoek naar een marketing en communicatie medewerker voor 16 tot 24 uur per week!

Als marketing en communicatie medewerker verricht je uitvoerende werkzaamheden op het gebied van externe communicatie. Je zorgt dat de boodschappen die wij met de buitenwereld willen delen zo goed mogelijk worden overgebracht. Zo verstuur je periodiek onze nieuwsbrief, zorg je voor berichten op onze sociale media kanalen en ben je betrokkene bij project communicatie. Je werkt samen met de medewerker sales en relatiebeheer en de directie. Je haalt inspiratie op bij je collega’s en uit het werkveld. Voor grafische ontwikkeling werken wij samen met een partner.

Je speelt een essentiële rol bij het verder uitbouwen van ons merk en groei van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor:

1. Nieuwsbrieven: Je ontwerpt, stelt op en verstuurt informatieve nieuwsbrieven met relevante inhoud naar onze klanten.
2. Contentcreatie: je creëert content voor verschillende marketingkanalen, waaronder onze website, social media en andere marketingmaterialen. Samen met de medewerker sales en relatiebeheer werk je aan acties.
3. Beheer social media: het actief beheren van onze social media.
4. Organiseren en ondersteunen van activiteiten, zoals webinars, beurzen, etc.

DKV Legal werkt onder verschillende merknamen, met elk een eigen doelgroep en boodschap:

• DKV Deurwaarderskantoor Visser (incasso en juridische dienstverlening)
• HuurHappie (sociale maatwerk incasso)
• DKV Bewindvoering
• Motius Academy (e-learning voor medewerkers van deurwaarderskantoren)

je kennis en vaardigheden

Een opleiding of werkervaring in de richting van marketing en communicatie medewerker.
Je schrijft vloeiend Nederlands.
Systemen maak je je snel eigen (Perfectview, Canva, LinkedIn, etc.).
Je bent creatief en vindt het een uitdaging om ingewikkelde diensten begrijpelijk en aansprekend te beschrijven.

Welke arbeidsvoorwaarden bieden wij?

• salaris tussen € 2.000,00 en € 3.000,00 bruto per maand op basis van 40 uur per week
• 30 verlofdagen op basis van 40 uur per week
• vakantietoeslag
• reiskostenvergoeding
  maximale reisafstand enkele reis naar Nieuwegein 30 minuten
• pensioenregeling
• interne en externe training en begeleiding
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding, vakgerichte cursussen en zelfstandigheid
• hybride werken
• flexibele werktijden

Enthousiast geworden? Of gewoon meer weten? Stuur Sylvia Visser een bericht!